Заработок в сети Интернет

Логотип заработок в интернете

Объявления

Виды заработка в интернете

Самый простой способ заработать в сети

Сегодня во всемирной сети мы общаемся, работаем и зарабатываем деньги.

Подробнее...

Удалённая работа верстальщик

Профессия верстальщик столь же древняя, как печать.

Подробнее...

Реальная удалённая работа, или как не потратить время и нервы напрасно

На форумах фрилансеров, особенно начинающих всё чаще и чаще задают вопрос: существует ли реальная удалённая работа в Интернете?

Подробнее...

Работа юристом на дому

Как мы знаем, работа юристов, одна из самых высокооплачиваемых в мире профессий.

Подробнее...

Работа удалённо оператор для быстрых и усидчивых

Чаще всего ,говоря работа удалённая оператор, работодатели подразумевают работу оператором ПК

Подробнее...

Работа удалённо 1 С всё популярнее и популярнее

Работа удалённо 1 С- настолько востребованный последнее время вид фриланса, что начинают появляться отдельные биржи, рассчитанные специально на поиск специалистов 1 С

Подробнее...

Работа сидя дома

Работа, сидя дома интересует многих в списке потенциальных работников и пенсионеры, и молодые мамы, и подростки, и просто специалисты, временно оставшиеся без работы или желающие подработать.

Подробнее...

Работа на дому сегодня

Многие молодые мамы, желающие поправить свое финансовое положение, очень часто рассматривают такую вакансию как наборщик текстов.

Подробнее...

Работа на дому для дизайнеров

Давайте для начала попробуем разобрать, что такое дизайн? Дизайн – это творческий процесс, подразумевающий под собой воплощение, каких-либо идей в формы. В дизайне не существует единственного правильного решения.

Подробнее...

Работа на дому вакансии

В развитии нашей страны прослеживается экономическая несправедливость: в центральных регионах работы много, иногда сотрудники компаний так высоко поднимают планки своих зарплат, что работодателю легче отказаться от целых направлений, чем оплатить штат.

Подробнее...

Полезная информация

Утонченные линзы

Специальные утончённые линзы позволяют изготавливать удобные и лёгкие очки даже при высокой степени близорукости или дальнозоркости.

Подробнее...

Контактные линзы: как их выбирать и о чем важно знать?

Нельзя просто взять и купить контактные линзы без консультации офтальмолога.

Подробнее...

Линзы

Подбор линз для глаз далеко не так прост, как может казаться.

Подробнее...

Современные системы видеонаблюдения — от концепций до воплощения

Еще одно достоинство этих систем - реальное время обработки видеоконтента, и отсутствие задержек при передаче от камер.

Подробнее...

Оборудование для майнинга: компании, мощности и цены

Какое оборудование наиболее эффективно для частного майнинга, какое

Подробнее...

Зачем накручивают Instagram

Как показало расследование Лайфа, немало звёздных персон используют накрутки подписчиков в соцсети Instagram

Подробнее...

Новости о заработке

«Вышла из себя»: пассажирка рассказала подробности поездки в «антиковидном» такси в Москве

Пассажирка «антиковидного» такси Екатерина Ш. получила деньги за несостоявшуюся поездку. Об этом она рассказала в беседе с «360».

Подробнее...

Сейчас сайтостроение – одна из прибыльных отраслей

Сейчас люди приловчились зарабатывать деньги даже с помощью интернет-ресурсов. Появилась масса всевозможных интернет-профессий.

Подробнее...

Тестируем сервис чтения писем wmmail

Целенаправленно работу по чтению писем не искала – это для меня уже пройденный давным-давно этап, но вот попробовать почему-то захотелось.

Подробнее...

Работа для студентов удаленная, на что жить весело от сессии до сессии

Одной из основных проблем молодых людей в студенческие годы, как известно самые весёлые, беззаботные и полные радостных воспоминаний в жизни любого человека, кто хоть раз носил зачётку в кармане, разумеется, являются деньги.

Подробнее...

Предлагаю удалённую работу: первый честный сайт для фрилансеров

Если Вы новичок или опытный фрилансер, но опасаетесь, что вас могут обмануть, предлагаю Вам найти удалённую работу на сайте: http://free-lance.ru.

Подробнее...

Реклама

ОПЦИОНЫ СТАРТАП

  ИНСТРУМЕНТ УДЕРЖАНИЯ И МОТИВИРОВКИ РАБОТНИКОВ – опционы стартап НА ДОЛЮ. ПРАВОВАЯ ТОЧКА ЗРЕНИЯ.

    Исходя из личного профессионального опыта с основателями IT стартапов из России и стран СНГ, опционы – крайне дискуссионная тема и совершенно нет единого мнения в этом вопросе. Поэтому мы не берёмся брать на себя управленческую ответственность и советовать основателям IT стартапа нужно ли давать им опционы на долю своих ключевым работникам или заработная плата это самое лучшее, что может быть для работников.

    В данной статье мы кратко остановимся на ОСНОВНЫХ ПРАВОВЫХ МОМЕНТАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЦИОНОВ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ (УСЛОВИЯ ОПЦИОННОГО ДОГОВОРА ИМЕЮТ ГОРАЗДО БОЛЬШЕ ПРАВОВЫХ НЮАНСОВ, НА КОТОРЫХ МЫ В ЭТОЙ СТАТЬЕ НЕ ОСТАНОВИМСЯ, А ЛИШЬ АКЦИОНТИРУЕМ САМОЕ ОСНОВНОЕ).

    ЧТО ТАКОЕ ОПЦИОН ДЛЯ РАБОТНИКОВ?

Чтобы ответить на этот вопрос, надо выделить понятия фантомный опцион и классический опцион.

«Классический» опцион

- нет денежного вознаграждения;

- есть обещание дать долю при достижении определённых показателей или наступления определённых событий или работа определённое время (в среднем от 3- 5 лет у работодателя);

- мотивация на увеличение капитализации компании (роста компании);

- долю в компании можно продать;

- мотивация быть дольше в компании, т.к. является соучредителем;

- соуправление компанией.

«Фантомный» опцион (приобретение «фантомных» акций)

- денежное вознаграждение при достижении определённых показателей;

- покупка доли не предлагается в компании;

- работник не участвует в управлении компанией.

     Акцентируем внимание читателя на основных правовых моментах «классического» опциона, т.к. фактически исходя из представленной таблицы видно, что «фантомный» опцион – это лишь популярное название денежного мотиватора для работника, если он/она достигнет определённых KPI в своей работе. Про «фантомные акции» мы поговорим в других статьях. В этой статье чуть позже укажем некоторые виды KPI, при которых можно получить «фантомную» долю.

    Согласно ГК РФ опционный договор должен содержать предмет, т.е. право на заключение договора купли-продажи доли, а также иные существенные условия для сторон.

Согласно п.5 ст.429.2 ГК РФ опцион должен быть заключён в форме, установленной для основного договора. Опцион может быть включён в другое соглашение, если иное не вытекает из существа такого соглашения (п.6 ст.429.2 ГК РФ).

По общему правилу опцион – это возмездная сделка. Исходя из нашей практики прописываем номинальную или минимальную стоимость опционной платы. Рыночную цену обычно никогда в опционных договорах не указываем. Но, надо чётко осознавать, что если стороны укажут цену ниже номинальной стоимости, то тогда существуют налоговые риски при заниженной цене (налоговые аспекты в этой статье не раскрываем, это тема отдельной статьи).

В опционном договоре прописываем условия, при наступлении которых у держателя опциона возникает право на акцепт опциона (т.е. покупку доли в компании).

Опционный договор должен содержать срок, в течение которого держатель опциона «активирует» опцион. Если в течение определённого срока держатель опциона не сделал определённые правовые действия, то он/она утрачивает право на заключение основного договора. Если срок в договоре не прописан, то он признаётся равным году с момента подписания опциона.

Существует 2 вида механизма (один из которых выбирают стороны), для реализации акцепта опциона:

1 МЕХАНИЗМ:

В договоре указываем определённую дату (промежуток времени), в течение которой (или до её истечения) должно быть реализовано право на опцион. После истечения даты право на реализацию опциона прекращается.

2 МЕХАНИЗМ:

В договоре прописываем отлагательные условия, после наступления которых держатель опциона может реализовать своё право на опцион в течение определённого срока.

ТЕХНИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ОПЦИОНА:

1. Происходит событие, предусмотренное опционным договором;

2. Держатель опциона, чтобы акцептовать опцион (оферту) идёт к нотариусу с пакетом документов для удостоверения наступления обстоятельств, предусмотренных опционным договором.

3. Нотариус изучает документы;

4. Нотариус уведомляет продавца доли в компании;

5. Нотариус подаёт документы в соответствующие регистрационные органы;

6. Переход права собственности на долю держателю опциона. Получение новых учредительных документов.

Конечно же при реализации акцепта на опцион, есть РЯД РИСКОВ КАК ДЛЯ ОСНОВАТЕЛЕЙ, ТАК И ДЛЯ РАБОТНИКОВ. Укажем лишь некоторые из них:

- после увольнения работника, он/она остаётся соучредителем компании, эти моменты надо сразу прописывать в корпоративном договоре;

- размытие доли участника (держателя опциона) при вступлении ещё новых учредителей (инвестора, к примеру), невозможность влияния на управленческие решения;

- держатель опциона может передать своё право акцепта третьим лицам, в корпоративном договоре опять же надо всё это учесть.

УСЛОВИЯ, ПРИ КОТОРЫХ РАБОТНИК МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ «ФАНТОМНУЮ ДОЛЮ»

- Достижение определённых экономических показателей (увеличение выручки, среднего чека за период, EBITDA);

- Расширение бизнес-влияния на новых территориях как в одном городе, так и зарубежом (открытие новых офисов зарубежом или новых точек в одном городе);

- Привлечение инвестора;

- Длительность работы с работодателем - основателем стартапа.